Flexibiliteit en scholing inzetten om jonge professional te binden

Bij jonge Nederlandse professionals staat salaris niet in de top 5 van punten die een werkgever aantrekkelijk maken. Opleiding en een goede werk-privé balans, vinden zij belangrijker. De jonge (30-min) werknemers doen momenteel wel concessies wanneer zij een baan accepteren, maar zodra de economie weer aantrekt kijken ze om zich heen naar een werkgever die beter aansluit bij hun wensen. Dat blijkt uit het onderzoek 'Millennials at work' van PwC onder 4000 jonge professionals uit 75 landen.

Lees het bericht
Lees het persbericht van PWC
Download de publicatie Millennials op het werk (pdf, Engelstalig)

PWC.nl, 5 februari 2012