Van tevoren het resultaat van opleidingen meten
Personeel opleiden kost geld en dat hebben managersmisschien hard nodig voor andere zaken. Toch levert het opleiden van personeel ook iets op. Maar wat precies? Meer kennis en vaardigheden laten zich nu eenmaal niet zo makkelijk in harde euro's uitdrukken. Toch is het belangrijk dat managers van tevoren kunnen bepalen of een opleiding het gewenste resultaat oplevert. Daarvoor moeten zij wel bepalen wat de doelstelling is. Alleen dan kunnen zijnagaan of deze is bereikt. Dit schreef Jan den Breejen in deisbw-nieuwsbrief van april 2009. Het artikel is echter nog steeds actueel.
Bron: Projectdirectie Leren & Werken, 8 november 2010
