Jezelf ontwikkelen, bijleren, cursussen volgen, het zijn veelgehoorde goede voornemens aan het begin van het nieuwe jaar. Maar wie gaat dat betalen en moet dat allemaal in uw vrije tijd? Bij veel bedrijven worden wel de kosten, maar niet de uren vergoed die werknemers steken in bijscholing. Maar kan dat nog wel van elke werknemer gevraagd worden?
De veranderingen volgen elkaar immers steeds sneller op, werknemers moeten vaker van werkplek (en dus ook van vaardigheden) wisselen en ze moeten ook nog eens langer 'mee'. Er is dus alles voor te zeggen voor bijscholing 'in de baas zijn tijd'. Of vindt u dat werknemers daar zelf tijd in moeten steken, want wie goed geschoold is verdient immers meer en heeft betere kansen op een carriere binnen of buiten het bedrijf.
Reageer...!
Lees meer over Leren en Werken in Twente
Tubantia, 3 januari 2011













