Talentmobiliteit –naar boven en naar beneden– wordt cruciaal
Nu de war for talent weer opwaait – en wellicht nog een aantal jaren aanhoudt – moeten organisaties zich opnieuw focussen op de ontwikkeling van werknemers die de uitdagingen van de toekomst kunnen aanpakken en de businessdoelstellingen bereiken. Op elk moment moeten ze weten waar hun talent zich vandaag bevindt en waar het vandaan komt in de toekomst. Zonder zo’n talentplanningstrategie lopen ze groot gevaar. Dit stelt Bersin & Associates in een recente studie 'Move Over or Move Up – a talent mobility strategy is critical for succession management success'.
HRpraktijk.nl, 1 maart 2011
