Kennistekort door vergrijzing laat bedrijven koud
Eenderde van de Nederlandse organisaties maakt zich niet druk over het wegvloeien van 'ervaringskennis' door de vergrijzing en heeft hiertegen ook nog geen maatregelen genomen. Opmerkelijk, aangezien in 2011 het verloop van medewerkers zal toenemen door de uitstroom van babyboomers. Ook blijkt dat organisaties nog maar weinig alternatieve leervormen als e-learning of gaming inzetten, terwijl dit de jongere generatie werknemers juist aanspreekt. Dit blijkt uit onderzoek dat Improvels deed bij 71 Nederlandse bedrijven in verschillende branches.
Managersonline.nl, 4 maart 2011
