Ervaringscertificaten voor Wajongers!
Jongeren die via een jobcoachorganisatie werken, doen heel wat kennis en ervaring op. Veelal is die vergelijkbaar met leren via een theoretische leerweg. Het is echter belangrijk dat het geleerde ergens ‘vastligt’. Pas dan kunnen jongeren aantonen wat ze weten en kunnen. Bovendien versterkt het hun concurrentiepositie op de arbeidsmarkt en is de kans om een erkend diploma te halen groter. Tot voor kort was het moeilijk om de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking (wajongers) vast te leggen. Echter, in april 2010 startten drie re-integratiebedrijven, te weten Jobstap, RozijWerk, Sterk in Werk samen met RBO Groningen een pilot. Zij ontwikkelden een methode waarmee heel eenvoudig de deelname van wajongers op de arbeidsmarkt én hun opgedane werkervaring in kaart kunnen worden gebracht. De resultaten zijn er naar: eind 2010 ontvingen de eerste jongeren hun ervaringscertificaten en in februari 2011 zijn de laatste certificaten uitgereikt.
Boaborea, 17 mei 2011
