Eerste, eigen cao Nationale Nederlanden is aanzet tot cultuurverandering
In de eerste, eigen cao van Nationale Nederlanden zijn afspraken gemaakt die een belangrijke cultuurverandering bij de verzekeraar kunnen betekenen. Uniek zijn de afspraken over de invoering van een ervaringscertificaat (evc) voor hbo'ers. Ook wordt er veel geïnvesteerd in scholing en loopbaanbegeleiding om de ontwikkeling en het vakmanschap van de medewerkers te vergroten. Er is een 100 procent vergoedingsregeling afgesproken voor mbo-opleidingen, vakopleidingen en interne opleidingsprogramma's.
Deze regeling is ook afgesproken voor hbo+ en hbo-evc-opleidingen, waarbij 75 procent direct wordt vergoed en 25 procent bij het behalen van het diploma. Daarnaast wordt het doen van een loopbaancheck volledig vergoed.
CNV Dienstenbond, 30 juni 2011
