Oudere werknemers zijn niet gebaat bij vrijblijvendheid

Welke acties zijn nodig om de oudere medewerker op de arbeidsmarkt te houden? Werkgevers die hun werknemers inzetbaar willen houden, moeten in hen investeren. Uit onderzoek blijkt alleen dat ouderen nauwelijks deelnemen aan opleidingen. Driekwart van de werkgevers beschouwt hen zelfs als total loss: niet meer de moeite waard om in te investeren.

Lees het artikel
Lees ook 'Blijvend leren noodzakelijk voor duurzame inzetbaarheid'

Socialevraagstukken.nl, 26 juli 2011