Wat staat er in het regeerakkoord over leren en werken?
Op 30 september hebben Mark Rutte (VVD) en Maxime Verhagen (CDA) het regeerakkoord 'Vrijheid en verantwoordelijkheid' gepresenteerd, samen met een financiële bijlage en het gedoogakkoord. De inleiding van het regeerakkoord heeft meteen al raakvlakken met Leren en Werken. 'Ieder mens (…) verdient de kans het beste uit zichzelf te halen en zich te ontplooien. (..) De vergrijzing noopt tot een nieuwe kijk op de arbeidsmarkt.' (p3) Verderop in de tekst memoreren de auteurs dat Nederland de ambitie heeft om te behoren tot de top vijf van kenniseconomieën. 'Dit vraagt om versterking van de kwaliteit van het onderwijs en bevordering van hogere prestaties.' (p31)
De belangrijkste afspraken die er op het gebied van leren en werken zijn gemaakt treft u aan in de rubriek 'Onderwijs' (p. 31-34) en 'Werk en sociale zekerheid' (p. 43-45). De Projectdirectie Leren & Werken zet de meest relevante voor u op een rij.
- Het mbo voert de nieuwe leeftijdsgrens van 30 jaar in voor publieke bekostiging van mbo-opleidingen. (p. 15 financiële bijlage)
- De dreigende arbeidsmarktkrapte vraagt om mobiliteit en weerbaarheid van mensen. Het kabinet wil daarom bevorderen dat werkgevers en werknemers afspraken maken over scholing en langdurige inzetbaarheid. Hierdoor neemt de werkzekerheid van werknemers bij economische dynamiek toe. (p. 43)
- De krimp van de beroepsbevolking en de toename van het aantal 65-plussers maken langer doorwerken noodzakelijk. Hierdoor worden alleen nog CAO's die aandacht besteden aan leeftijdsbewust personeelsbeleid en duurzame inzetbaarheid (scholing) algemeen verbindend verklaard. (p. 43)
- Het kabinet wil meer mensen in staat stellen een goede balans te vinden tussen betaald werk, zorgtaken, vrijwilligerswerk, scholing en vrije tijd. Een werkelijke verhoging van de arbeidsparticipatie kan alleen worden bereikt als er genoeg mogelijkheden zijn om werk op flexibele wijze te combineren met andere activiteiten. Daarom komt er de zogenoemde Vitaliteitsregeling. De levensloopregeling en het spaarloon worden geïntegreerd tot één regeling, die ondersteunt in zorgtaken, in het volgen van scholing, het opzetten van eigen bedrijf, demotie of deeltijdpensioen. De regeling kan niet worden gebruikt voor vervroegd uitreden. (p. 44)
- De gebouwen, infrastructuur en faciliteiten in het onderwijs worden in weekeinden en vakanties meer gebruikt voor opleidings- en scholingsactiviteiten zoals zomerscholen en leven lang leren-activiteiten. (p. 31)
Lees het regeerakkoord
Ga voor meer informatie naar www.kabinetsformatie2010.nl
Bron: Projectdirectie Leren & Werken, 8 oktober 2010
