Maak uw talent-beleid concreet
Welke vijf punten zijn van belang bij het opstellen van duidelijk beleid of een heldere visie op talent-management? In ieder geval deze: 'Goed talentmanagement heeft vijf hr-onderdelen: strategische personeelsplanning, werving & selectie, 360-gradenfeedback, opleiding & ontwikkeling en uitstroombeleid.'
Managementsite.nl, 21 november 2011
