Investeren in kennis loont!

Afdrukken

De werkomgeving verandert continu door internationalisering, technologische ontwikkelingen en strengere eisen op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. De kenniseconomie stelt hoge eisen aan de kennis, vaardigheden en diploma’s van werknemers. Doet u voldoende aan scholing van uw medewerkers?

Subsidies en fiscale voordelen

De overheid stimuleert een leven lang leren, ook op de werkvloer. Daarom profiteert u als werkgever van subsidies en fiscale voordelen voor het scholen van uw eigen werknemers én het opleiden van leerlingen in uw bedrijf.

Tijd en geld besparen

Terug naar de schoolbanken is lang niet altijd nodig. Werken en leren zijn in veel gevallen prima te combineren. Er is meer mogelijk dan u denkt! Maatwerkopleidingen op de werkplek, bijvoorbeeld. Een Ervaringscertificaat kan u en uw medewerkers veel tijd en geld besparen. Vraag om advies bij een leerwerkloket of een aanbieder van Ervaringscertificaten bij u in de buurt. Denk daarnaast aan de voordelen van het aanbieden van stage- en leerwerkplekken.

Vijf redenen om te investeren in scholing

Investeren in kennis geeft u niet alleen recht op subsidies en fiscale voordelen. Het levert uw organisatie ook andere voordelen op die kunnen bijdragen aan het succes van uw onderneming:

  1. Scholing tilt uw bedrijf naar een hoger niveau
    Beter geschoold personeel leidt tot betere kwaliteit en dienstverlening
  2. Scholing houdt u scherp
    Stilstand is achteruitgang in de huidige wereld waar (technologische) ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen. Door te investeren in kennis blijft u de concurrentie een stap voor
  3. Scholing verhoogt uw productiviteit
    Werknemers zijn beter gemotiveerd en het ziekteverzuim daalt
  4. Scholing motiveert en bindt werknemers aan uw bedrijf
    Goed (geschoold) personeel is moeilijk te vinden. Door werknemers op te leiden zorgt u voor doorstroming van uw personeel en houdt u toch de ervaring en kennis binnen het bedrijf
  5. Scholing is goed voor uw reputatie
    Het laat zien dat uw bedrijf Maatschappelijk Verantwoord Onderneemt.

Financiele voordelen van scholing

Wilt u als werkgever investeren in scholing? Zowel brancheorganisaties als de Nederlandse en Europese overheid hechten veel belang aan geschoolde werknemers. Maak gebruik van subsidies en andere regelingen voor het opleiden van medewerkers en leerlingen.

De financiele voordelen op een rijtje: