> Fontys HRM Welke innovatieve preventieve en curatieve interventies kunnen het verzuimpercentage verlagen?

Fontys HRM Welke innovatieve preventieve en curatieve interventies kunnen het verzuimpercentage verlagen?

Vanwege het thema ‘arbeid & gezondheid’ gaan eerstejaars studenten gedurende 8 weken in projectgroepen aan de slag met het thema verzuim in een Integrale Opdracht. Graag doen zij zich voor als hr-businesspartner en geven zij onderbouwde creatieve suggesties over de preventie (en curatie) van het verzuim binnen uw organisatie. Zij zullen deze interventies bedenken voor uw vraagstuk dat raakt aan de vraag:

‘Welke innovatieve preventieve en curatieve interventies kunnen het verzuimpercentage verlagen?’

Het betreft studenten in Tilburg die u graag helpen met hun frisse vernieuwde perspectieven!

Wat verwachten we van u?

Van u als opdrachtgever verwachten we een beschrijving van uw organisatie en de huidige situatie op het gebied van verzuim, een aftrap in het begin, een contactmoment tussendoor en de studenten presenteren u aan het einde van de rit hun verfrissende ideeën!
*Een voorwaarde is dat het voor u (enigszins) bekend is wat de mogelijke oorzaken van verzuim in uw organisatie zijn. Dan kunnen studenten meteen aan de slag met het bedenken van interventies!

Indicatie van contactmomenten:

  • Moment 1: In de week van 10-14 februari. Uitleg hr-vraagstuk rondom verzuim aan studenten. Precieze datum wordt later afgestemd met desbetreffende docent die de studenten begeleidt vanuit Fontys.Dit kan plaatsen vinden bij Fontys of bij de organisatie.
     
  • Moment 2:Tussen 2-13 maart. Tussentijds contact i.v.m. vragen van studenten. Dit kan per email, telefoon, skype, enz. Ook dit moment kan later afgestemd worden.
     
  • Moment 3:Begin mei 2019 Presentatie van twee of drie projectgroepen met de interessantste en passendste ideeën ter preventie en curatie van het ziekteverzuim. De studenten zullen hun ideeën dan aan u presenteren. Indien mogelijk bij u op locatie.

Ik hoor heel graag of u een hr-vraagstuk rondom verzuim heeft waar onze eerstejaars HRM-studenten mee aan de slag kunnen. Ook geef ik graag meer details en beantwoord graag eventuele vragen.

Praktijkbureau HRM
Drs. Esther Tielen-Spikmans | Praktijk Coördinator HRM | Fontys Hogescholen HRM en Psychologie | Carine Hermens | Emily van der Sanden |  

+31 (0) 8850- 82373 |  +31 (6) 13898730   |  praktijkhrm@fontys.nl