Mobiliteit

Een mooie oproep recent van werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en de AWVN: maak training en ontwikkeling een arbeidsvoorwaarde en niet een ‘extraatje’ bovenop het salaris. Deze oproep vanuit de werkgevers past in een bredere trend, waarin er langzaam maar zeker meer aandacht en erkenning komt voor een Leven Lang Ontwikkelen. 

Door een actieve rol te spelen binnen diverse initiatieven gericht op duurzaamheid en circulaire economie maken beroepsonderwijs en bedrijfsleven zich, verenigd in SBB, sterk voor de beroepen van de toekomst.

In januari en februari ondertekent SBB een intentieverklaring en een convenant die bijdragen aan goed mbo-onderwijs dat inspeelt op de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptatie. Daarnaast beschreef SBB voor de minister van OCW hoe onderwijs en bedrijfsleven meer aspecten van de circulaire economie in het mbo kunnen laten terugkomen.

Op 30 januari ondertekenen dertien organisaties uit het mbo, het bedrijfsleven en de overheid het convenant Klimaattechniek. Hiermee willen ze komen tot een mbo-opleidingsaanbod dat meebeweegt met de veranderingen in beroepen in de energietransitie, circulariteit en klimaatadaptie. Dit meldt De Bouwagenda.

Een verkenning naar de samenwerking tussen scholen, gemeenten, RMC en Leerwerkloketten in het kader van loopbaandienstverlening.

Deze verkenning beschrijft de succesfactoren, verbeterpunten en wat de mogelijkheden zijn tot het verbreden van de expertise en dienstverlening van de Leerwerkloketten.

Een nieuwe werkwijze voor een doelmatig opleidingsaanbod, waarbij onderwijs en bedrijfsleven eerder kunnen bijsturen als de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt bij een specifieke opleiding in het geding is. Dat is het belangrijkste element van het advies dat SBB vandaag aan minister Van  Engelshoven presenteert. Dit meldt SBB.