> Mobiliteit

Mobiliteit

Oproep werkgevers voor Nationale Werkbezoekdag

Op 21 november 2018 organiseert De Broekriem de Nationale Werkbezoekdag. Tijdens deze dag openen verschillende organisaties in heel het land hun deuren om nieuwsgierige werkzoekenden een ‘kijkje in de keuken’ te geven. Voor organisaties biedt deze dag kansen. Door mee te doen zetten werkgevers zich in de spotlight en kunnen ze werknemers enthousiast maken voor hun vak of branche. Ook laten werkgevers zien dat ze als organisatie maatschappelijk betrokken zijn. 

Randstad en UWV: werkzoekenden omscholen met behoud van uitkering en baangarantie

UWV en Randstad gaan samenwerken om werkzoekenden met behoud van uitkering en baangarantie op te leiden naar kansrijke functies. In steeds meer sectoren is het vinden van goed opgeleid personeel een uitdaging. Vier op de tien werkgevers heeft moeite om vacatures te vervullen. Dat is een stijging met vorig jaar, toen nog een derde van de vacatures lastig in te vullen was. Randstad en UWV gaan werkzoekenden met een lopende uitkering omscholen naar beroepen waar krapte heerst. Na afloop van het omscholingstraject krijgen de vakmensen een baangarantie van een tot twee jaar.

Reactie NRTO op brief Leven Lang Ontwikkelen: positief over eigen regie als uitgangspunt bij leven lang ontwikkelen

De NRTO laat in een reactie op de brief Leven Lang Ontwikkelen van minister Koolmees (SZW) en minister Van Engelshoven (OCW) weten het een goede zaak te vinden dat het kabinet een Leven Lang Ontwikkelen hoog op de agenda zet. Het kabinet wil dat mensen de regie pakken over hun werk en hun loopbaan en daarvoor randvoorwaarden creëren.

Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden

Het moet vanzelfsprekend worden dat iedereen zich tijdens zijn of haar loopbaan blijft ontwikkelen. Daarom komt er een gezamenlijk actieplan van werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en het kabinet. Doel is dat mensen meer invloed ofwel regie krijgen op hun loopbaan en zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt.

Pagina's