> Werkgever
Hoewel ze voor veel studenten tegenwoordig een vereiste zijn om hun carrière op gang te krijgen, zijn stages regelmatig onderwerp van controverse: lange uren tegen een slecht of geen salaris.
Een training of studie op kosten van de baas. Nu het economisch weer goed gaat investeren werkgevers weer in de ontwikkeling van hun personeel.
Gemeenten moeten hun werkwijze verbeteren om ‘ogenschijnlijk kansloze mensen op de arbeidsmarkt’ aan werk te helpen, dat schrijft TNO in de whitepaper ‘Inclusieve innovatie in de regio’. Gemeenten moeten meer samenwerken met ondernemers en goed geïnformeerd zijn over de innovatieagenda’s van bedrijven.
Nederlandse HR professionals blijken de effecten van de aantrekkende arbeidsmarkt te hebben onderschat. Er ontstaan personeelstekorten op vaak cruciale functies, waaronder ICT.
Steeds meer bedrijven nemen maatregelen zodat hun medewerkers langer kunnen doorwerken. Terwijl in 2010 32% van de bedrijven dit soort maatregelen trof, liep dat de afgelopen jaren op tot 43% in 2016. Vooral landbouwbedrijven en overheidsorganisaties nemen actie op dit vlak. Dit blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2016 van TNO. De WEA is een tweejaarlijks representatief onderzoek onder ca. 5.000 vestigingen van bedrijven en instellingen.
Door de grote vraag naar personeel en de beperkte instroom vanuit het beroepsonderwijs hebben werkgevers in de bouw moeite om voldoende vakmensen te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van UWV naar de bouwsector.