> Werkgever
In 2015 bood 85 procent van de bedrijven cursussen of andere bedrijfsopleidingen aan. Vijf jaar eerder was dat nog 79 procent. De toename komt vooral voor rekening van kleine en middelgrote bedrijven.
Hoewel ze voor veel studenten tegenwoordig een vereiste zijn om hun carrière op gang te krijgen, zijn stages regelmatig onderwerp van controverse: lange uren tegen een slecht of geen salaris.
Een training of studie op kosten van de baas. Nu het economisch weer goed gaat investeren werkgevers weer in de ontwikkeling van hun personeel.
Gemeenten moeten hun werkwijze verbeteren om ‘ogenschijnlijk kansloze mensen op de arbeidsmarkt’ aan werk te helpen, dat schrijft TNO in de whitepaper ‘Inclusieve innovatie in de regio’. Gemeenten moeten meer samenwerken met ondernemers en goed geïnformeerd zijn over de innovatieagenda’s van bedrijven.
Nederlandse HR professionals blijken de effecten van de aantrekkende arbeidsmarkt te hebben onderschat. Er ontstaan personeelstekorten op vaak cruciale functies, waaronder ICT.