> Werkgever
Bijna 70% van de werkgevers betaalt mee aan een opleiding of training die een werknemer wil volgen. Dit blijkt uit de nieuwste opleidingsmonitor van NIDAP. Uit de monitor blijkt ook dat gemiddeld 40% van de professionals denkt dat hij nog inzetbaar is over vijf jaar zonder een opleiding of training te volgen.
Met de nieuwe tool kunnen werkgevers snel en makkelijk bepalen of ze recht hebben op premiekortingen als zij iemand in dienst nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De tool is te vinden op www.regelhulpenvoorbedrijven.nl/premiekortingen.
Afgelopen week zijn de vijf genomineerden bekend gemaakt voor de Pro-Motor Award 2016. De Pro-Motor Award is een nieuwe prijs om projecten en ideeën uit de samenwerking tussen beroepsonderwijs, bedrijfsleven en overheid te belonen.
De sectorwinnaars van de verkiezing Beste Leerbedrijf en Beste Praktijkopleider 2015 zijn bekend. In acht sectoren bogen vertegenwoordigers van onderwijs en bedrijfsleven zich de afgelopen periode over de voorgedragen kandidaten.
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken gaat onderzoeken of een werkgever verplicht kan worden een deel van het uit te betalen loon te reserveren voor scholing van zijn werknemers.
Grote bedrijven halen graag jonge werklozen met autisme binnen. Onder meer Philips, ASML en DAF beginnen komend jaar met een gezamenlijk project om jonge computerspecialisten met autisme een opleiding en baan te bieden.
De VVD heeft een motie ingediend waarin de regering wordt verzocht de tevredenheid van werkgevers over de aansluiting van opleidingen op de arbeidsmarkt te gaan meten.
Het college van Burgemeester en wethouders van Amsterdam gaat de aansluiting tussen het beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt verbeteren. Samen met onderwijsinstellingen en bedrijven voert het college het Actieplan Innovatief Vakmanschap uit. Met het actieplan willen de partners ook 500 extra BBL-leerplekken creëren in sectoren waar vraag is naar extra personeel.